行为准则
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Alloys International 深知，我们的成功取决于我们在商业道德方面的声誉，以及在遵守所有适用法律和法规的前提下，诚实、勤勉、诚信地完成工作。根据我们公平、诚实地开展业务的承诺，我们寻求与我们共享文化、价值观和业务实践的业务合作伙伴。
本行为准则规定了与 Alloys International 开展业务的标准。
遵守法律法规
合金国际在世界各地开展业务。由于我们的业务遍及全球，我们必须遵守业务所在国适用于其业务的所有法律和法规，包括与以下各主题相关的所有法律和法规。我们认识到，Alloys International 的义务和要求延伸到我们开展业务的所有国家，在某些情况下，我们可能需要根据我们开展业务所在国家的法律开展业务。
童工和强迫劳动
我们遵守当地有关童工的所有适用法律。 我们不使用强迫劳工、债役劳工、非自愿劳工、监狱劳工或契约劳工。
工资和工时
我们遵守当地所有与工资和工时相关的适用法律，包括与最低工资、加班工时和其他报酬要素相关的法律，并提供所有法律规定的福利。我们不会要求员工工作超过适用法律允许的最长工作时间。
结社自由
我们尊重工人自由结社的权利，遵守当地现行法律，不受恐吓、报复或骚扰。我们承认工人根据当地法律有权加入工会、寻求代表和/或加入工人委员会。
歧视
我们在雇用和就业实践中不会因种族、肤色、宗教、残疾、国籍、性别、性取向、婚姻状况、年龄或其他受当地法律保护的特征而歧视任何员工。我们在招聘和雇佣时不会因政治派别或工会成员身份而歧视任何员工。除适用法律要求或出于工作场所安全考虑外，我们不会要求员工在就业前进行妊娠测试，也不会以其他方式要求员工或潜在员工接受可能被用于歧视的医疗测试。
公平待遇
我们以尊严和尊重对待员工。我们维护一个没有骚扰和歧视的工作场所，不威胁工人，不对他们进行苛刻或不人道的对待，包括性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或辱骂。
公平交易和竞争法
我们不参与串通投标、操纵价格、价格歧视或其他违反适用反托拉斯法或竞争法的不公平交易行为。我们在广告、销售和竞争中坚持公平的商业标准。
知识产权保护
我们尊重知识产权，包括专利、商标、版权和工艺设计，并保护机密和专有信息。任何技术或诀窍的转让或共享都会以保护知识产权的方式进行，并遵守当地有关数据隐私和安全的法律，包括出口法。
数据隐私和安全
我们遵守所有与数据安全和隐私相关的当地法律，保护和保障数据安全，其中可能包括私人和敏感个人信息。任何数据的传输或共享都会以保护信息不被无意或未经授权披露的方式进行，任何披露都必须遵守当地法律。
不当付款
我们不参与任何形式的腐败、勒索或贪污行为。我们遵守业务所在国的所有适用反腐败法律法规。我们不行贿、受贿或采用其他手段获取不正当或不当利益。禁止向政府官员或代表我们行事的员工或代理支付贿赂、回扣、疏通费及类似款项。我们不鼓励员工接受任何形式的礼品或招待。 在为促进业务关系而进行适当的商务宴请时，这些宴请不得具有奢侈性质。
