दवा विरोधी नीति

नीति विवरण: इस नीति का उद्देश्य सार्वजनिक सुरक्षा सुनिश्चित करना और दुर्घटनाओं या अन्य खतरनाक घटनाओं को रोककर सभी कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित, और उत्पादक कार्य वातावरण बनाए रखना है जो नशीली दवाओं या शराब के उपयोग के परिणामस्वरूप हो सकते हैं। यह नीति कंपनी के उन सभी कर्मचारियों से संबंधित है जिनके पास कंपनी की संपत्तियों का कारण है। काम के घंटों के दौरान कंपनी परिसर में शराब का कब्जा, उपयोग या बिक्री सख्ती से प्रतिबंधित है। इसके अलावा, किसी भी समय अवैध दवाओं का कब्जा, उपयोग या बिक्री निषिद्ध है। कर्मचारियों को शराब या ड्रग्स के प्रभाव में काम पर रिपोर्ट करने से प्रतिबंधित किया जाता है। एक कर्मचारी जो डॉक्टर के पर्चे की दवा ले रहा है, उसे कंपनी को निर्धारित चिकित्सक से एक बयान पेश करना आवश्यक है कि प्रिस्क्रिप्शन दवा कर्मचारी के काम के प्रदर्शन को खराब नहीं करेगी। कंपनी को सुरक्षा-संवेदनशील पदों पर रोजगार के लिए आवेदकों के दवा परीक्षण की आवश्यकता हो सकती है। कोई भी आवेदक जो परीक्षण प्रस्तुत करने से इनकार करता है, उसे अब रोजगार के लिए योग्य नहीं माना जाएगा। कंपनी को उन कर्मचारियों के दवा परीक्षण की आवश्यकता हो सकती है जो सुरक्षा-संवेदनशील पदों पर हैं। कोई भी कर्मचारी जो परीक्षण प्रस्तुत करने से इनकार करता है, उसे अब रोजगार के लिए योग्य नहीं माना जाएगा। दवा परीक्षण डीओटी / यूएससीजी नियमों और विनियमों के अनुसार आयोजित किया जाएगा। विशेष रूप से, व्यक्तियों को नियंत्रित पदार्थों [मारिजुआना, कोकीन, ओपियेट्स, एम्फ़ैटेमिन, फेनसाइक्लिडाइन (पीसीपी) और अल्कोहल] की उपस्थिति के लिए परीक्षण किया जाएगा और पूर्व-रोजगार, उचित कारण, आवधिक, यादृच्छिक और दुर्घटना के बाद दवा परीक्षण के अधीन हो सकता है। ऐसे व्यक्तियों को नियंत्रित पदार्थों की उपस्थिति के लिए नकारात्मक परीक्षण करना चाहिए। अपने कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य के हित में, कंपनी यादृच्छिक, अघोषित समय पर, सभी पैकेज, बक्से, कपड़े, या कंपनी की संपत्ति पर या बाहर ले जाए गए किसी भी व्यक्तिगत सामान का निरीक्षण और खोज करने का अधिकार सुरक्षित रखती है।

अनुशासन: जैसा कि ऊपर वर्णित है, या एक सत्यापित सकारात्मक दवा परीक्षण के माध्यम से या अदालत की सजा के माध्यम से सीधे शराब या ड्रग्स रखने या उपयोग करके इस नीति का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों को रोजगार से तत्काल छुट्टी के अधीन किया जाएगा। कोई भी कर्मचारी जो इस नीति में निर्धारित आवश्यकताओं के साथ सहयोग करने में विफल रहता है, जिसमें परीक्षण करने से इनकार करना, उचित समय के भीतर नमूना प्रदान करने में विफलता, नमूना प्रदान करने के लिए निर्धारित नियुक्ति के लिए रिपोर्ट करने में विफलता या एक नमूना की मिलावट शामिल है, अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन होगा जिसमें रोजगार की तत्काल समाप्ति शामिल हो सकती है।

संचालन-संबंधी: कंपनी कंपनी की संपत्ति पर अवैध दवाओं, नशीली दवाओं के सामान या शराब के अस्वीकृत उपयोग के उपयोग, कब्जे और / या बिक्री पर सख्ती से प्रतिबंध लगाती है। कंपनी उक्त निषेध का उल्लंघन करने वाले किसी भी व्यक्ति के अभियोजन में सार्वजनिक अधिकारियों के साथ पूरी तरह से सहयोग करेगी। दवा और / या अल्कोहल परीक्षण के परिणामों और इस नीति के उल्लंघन से संबंधित जानकारी को गोपनीय जानकारी के रूप में माना जाएगा। इस तरह की जानकारी केवल प्रबंधन प्रतिनिधियों को जारी की जाएगी जिन्हें जानने की आवश्यकता है। यह जानकारी संघीय, राज्य या स्थानीय एजेंसियों को भी प्रदान की जाएगी जहां कानून या विनियमन द्वारा आवश्यक है। परीक्षण के परिणाम या दस्तावेज दिखाते हैं कि कर्मचारी यादृच्छिक दवा परीक्षण के अधीन है, कर्मचारी द्वारा लिखित अनुरोध पर उस कर्मचारी या उसके नामित प्रतिनिधि को प्रदान किया जाएगा।

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