মাদক বিরোধী নীতি

পলিসি স্টেটমেন্ট: এই নীতির উদ্দেশ্য হ'ল জনসাধারণের সুরক্ষা নিশ্চিত করা এবং ড্রাগ বা অ্যালকোহল ব্যবহারের ফলে ঘটতে পারে এমন দুর্ঘটনা বা অন্যান্য বিপজ্জনক ঘটনা রোধ করে সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি নিরাপদ এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ বজায় রাখা। এই নীতিটি কোম্পানির সমস্ত কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত যাদের কোম্পানির সম্পত্তিতে থাকার কারণ রয়েছে। কাজের সময় কোম্পানির প্রাঙ্গণে অ্যালকোহল রাখা, ব্যবহার বা বিক্রয় কঠোরভাবে নিষিদ্ধ। উপরন্তু, যে কোনও সময় অবৈধ ওষুধ রাখা, ব্যবহার বা বিক্রয় নিষিদ্ধ। কর্মচারীদের অ্যালকোহল বা ড্রাগের প্রভাবে কাজে রিপোর্ট করা নিষিদ্ধ। একজন কর্মচারী যিনি প্রেসক্রিপশন ড্রাগ গ্রহণ করছেন তাকে কোম্পানির কাছে নির্ধারিত চিকিত্সকের কাছ থেকে একটি বিবৃতি উপস্থাপন করতে হবে যে প্রেসক্রিপশন ড্রাগটি কর্মচারীর কাজের কর্মক্ষমতাকে ক্ষতিগ্রস্থ করবে না। সংস্থাটি সুরক্ষা-সংবেদনশীল পদে নিয়োগের জন্য আবেদনকারীদের ড্রাগ পরীক্ষার প্রয়োজন হতে পারে। যে কোনও আবেদনকারী যিনি পরীক্ষায় জমা দিতে অস্বীকার করবেন তিনি আর চাকরির জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন না। সংস্থাটি সুরক্ষা-সংবেদনশীল পদে থাকা কর্মীদের ড্রাগ পরীক্ষার প্রয়োজন হতে পারে। যে কোনও কর্মচারী পরীক্ষায় জমা দিতে অস্বীকার করে তাকে আর কর্মসংস্থানের জন্য যোগ্য বলে বিবেচনা করা হবে না। ড্রাগ টেস্টিং ডিওটি / ইউএসসিজি নিয়ম এবং প্রবিধান অনুসারে পরিচালিত হবে। বিশেষত, ব্যক্তিদের নিয়ন্ত্রিত পদার্থের উপস্থিতির জন্য পরীক্ষা করা হবে [মারিজুয়ানা, কোকেন, আফিম, অ্যাম্ফিটামিনস, ফেনসাইক্লিডিন (পিসিপি) এবং অ্যালকোহল] এবং প্রাক-কর্মসংস্থান, যুক্তিসঙ্গত কারণ, পর্যায়ক্রমিক, এলোমেলো এবং দুর্ঘটনা-পরবর্তী ড্রাগ পরীক্ষার সাপেক্ষে হতে পারে। নিয়ন্ত্রিত পদার্থের উপস্থিতির জন্য এই জাতীয় ব্যক্তিদের অবশ্যই নেতিবাচক পরীক্ষা করতে হবে। তার কর্মীদের সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের স্বার্থে, সংস্থাটি এলোমেলো, অঘোষিত সময়ে, সমস্ত প্যাকেজ, বাক্স, পোশাক বা কোম্পানির সম্পত্তিতে বা বাইরে বহন করা কোনও ব্যক্তিগত জিনিসপত্র পরিদর্শন এবং অনুসন্ধানের অধিকার সংরক্ষণ করে।

শৃঙ্খলা: উপরে বর্ণিত হিসাবে অ্যালকোহল বা ড্রাগগুলি সরাসরি ধারণ বা ব্যবহার করে বা যাচাইকৃত ইতিবাচক ড্রাগ পরীক্ষার মাধ্যমে বা আদালতের দোষী সাব্যস্ত হওয়ার মাধ্যমে কর্মচারীরা এই নীতি লঙ্ঘন করেছেন বলে প্রমাণিত হলে তাদের অবিলম্বে চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে। যে কোনও কর্মচারী এই নীতিতে উল্লিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে সহযোগিতা করতে ব্যর্থ হন, যার মধ্যে পরীক্ষা করতে অস্বীকার করা, যুক্তিসঙ্গত সময়ের মধ্যে নমুনা সরবরাহ করতে ব্যর্থতা, নমুনা সরবরাহের জন্য নির্ধারিত অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য রিপোর্ট করতে ব্যর্থতা বা নমুনার ভেজাল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে যার মধ্যে তাত্ক্ষণিকভাবে চাকরির অবসান অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

প্রশাসনিক: কোম্পানী কঠোরভাবে কোম্পানির সম্পত্তিতে অবৈধ ড্রাগ, ড্রাগ প্যারাফার্নালিয়া বা অ্যালকোহলের অনুমোদিত ব্যবহার, দখল এবং / অথবা বিক্রয় নিষিদ্ধ করে। উল্লিখিত নিষেধাজ্ঞা লঙ্ঘনকারী যে কোনও ব্যক্তির বিচারের ক্ষেত্রে সংস্থাটি সরকারী কর্তৃপক্ষের সাথে সম্পূর্ণ সহযোগিতা করবে। ড্রাগ এবং / অথবা অ্যালকোহল পরীক্ষার ফলাফল সম্পর্কিত তথ্য এবং এই নীতির লঙ্ঘন সম্পর্কিত তথ্য গোপনীয় তথ্য হিসাবে বিবেচিত হবে। এই ধরনের তথ্য শুধুমাত্র ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিদের কাছে প্রকাশ করা হবে যাদের জানার প্রয়োজন রয়েছে। এই তথ্যটি ফেডারেল, রাজ্য বা স্থানীয় সংস্থাগুলিকেও সরবরাহ করা হবে যেখানে আইন বা প্রবিধান দ্বারা প্রয়োজন। পরীক্ষার ফলাফল বা ডকুমেন্টেশন যা দেখায় যে কর্মচারী এলোমেলো ড্রাগ পরীক্ষার অধীন হয়েছে তা কর্মচারীর লিখিত অনুরোধের ভিত্তিতে সেই কর্মচারীবা তার মনোনীত প্রতিনিধিকে সরবরাহ করা হবে।

আমাদের বিধি ও শর্তাবলী দেখুন